2015年12月，東方日升牽手公益機構西部陽光，“點亮”西部童趣園的系列公益活動正式拉開了帷幕。東方日升開始陸續為西部的“陽光童趣房”捐贈配套的離網光伏系統，并全程負責系統的安裝、施工以及維護，目前，東方日升已經為甘肅、河北、山東、重慶等地完成系統安裝，用自身的專業技能和產品，為童趣房解決供電和照明等問題。
2016年1月開始，東方日升跟隨大型公益紀錄片《中國夢-百家企業公益行》走進貴州、青海、西藏、內蒙等地，為當地學校捐贈總數達到20000冊1-6年級的課外圖書，成立了20+所小型海峰圖書室，旨在把愛心，把溫暖，把文明，把知識傳播在他們心中。
2020年，新冠疫情突如其來并在全球快速蔓延。在此危急關頭，東方日升肩負起作為企業公民的責任，直面疫情帶來的新困難、新挑戰并迅速投入到這場沒有硝煙的疫情“阻擊戰”中。通過紅十字會官方渠道，東方日升快速馳援疫情防控，捐贈500萬元，用于疫情防治的藥品、醫療器械的采購及戰斗在一線醫務人員的補貼，并主動向寧?？h疫情防控指揮部捐贈連體式凈化服500套，以備醫務人員隨時使用。而后公司心系疫情變化，面對疫情防控戰爭的不斷升級，又伸援手，向寧?？h人民政府、寧?？h公安局各捐贈折疊式可重復使用防護口罩10000 只，共計20000 只，為一線人員的健康增加保障。除此之外，常州基地也捐贈100萬元為抗疫戰爭添磚加瓦。東方日升在抗擊疫情過程中發揚的不畏險阻、攻堅克難的精神得到了社會各界的肯定，中國紅十字會更授予東方日升 “中國紅十字會博愛獎章”，以表彰東方日升在新冠肺炎疫情防控工作中作出的突出貢獻及所展現的企業擔當。
集團共捐贈現金 1
700萬元
口罩
24,500個
凈化服
500套
1 本數據為集團總體疫情捐贈數據
東方日升堅信，不斷積累的點滴善行也將匯成江海。從牽手公益機構西部陽光，為西部的“陽光童趣房”捐贈配套的離網光伏系統，并全程負責系統的安裝、施工以及維護，到跟隨大型公益紀錄片《中國夢-百家企業公益行》走進貴州、青海、西藏、內蒙等地，為當地學校捐贈課外圖書，成立海峰圖書室，再到捐助建設梅林敬老院，成立東方日升成長書屋，為農民工子弟學校添置教學設施等，自成立至今，公司一直堅持盡行善舉，傳遞溫暖。
志愿
30,000人/次
社區服務
1,000人/次
關愛老人
120家
東方日升跟隨大型公益紀錄片《中國夢-百家企業公益行》走進貴州、青海、西藏、內蒙等地，為當地學校捐贈總數達到20000冊1-6年級的課外圖書。
東方日升跟隨大型公益紀錄片《中國夢-百家企業公益行》走進貴州、青海、西藏、內蒙等地，為當地學校捐贈總數達到20000冊1-6年級的課外圖書。
隨著冷空氣的來臨，降溫后的常州又有了冬天的感覺，有這么一群人，正在用他們的愛心溫暖著這個冬天，他們就是無償獻血者。12月23日，在常州市金壇區直溪政府的號召下，東方日升常州生產基地組織員工開展無償獻血活動，積極為社會公益事業做貢獻，為這個冬天增添了一份溫暖。員工們在獻血點排起了長隊，在工作人員的指導下，認真完成信息錄入、體溫測量、血壓測量等工作。隨后卷起袖子，伸出胳膊，以實際行動奉獻愛心，溫暖寒冬。此次獻血活動的開展，彰顯了日升人的奉獻與友愛。作為有社會擔當的企業，東方日升一直致力于社會公益事業，以實際行動詮釋愛心與情懷，弘揚大愛無疆的奉獻精神。
眾志成城，戰勝疫情。春雨淅淅瀝瀝，卻絲毫阻擋不了東方日升慰問抗疫一線人員的腳步。5月13日，為助力寧海疫情防控工作，彰顯大企業的責任與擔當，梅林街道工業副主任王霆、東方日升集團副總裁徐敏、集團行政中心經理孔丹穎等一行，前往寧海各高速路口卡點，慰問一線抗疫人員，為寧海疫情防控貢獻企業力量。
東方日升組織了“點燈守護花朵，共創星火未來”愛心護眼燈捐贈活動，為孩子們帶來美好的學習環境。
為解決鄉村夜間照明不足的問題，東方日升結合自身優勢，設置亮化公益幫扶項目，把公司自主生產的燈具送到多個申報村莊，燈具采用高散熱鋁型材散熱器、高透光率透鏡和高光效LED，具有更節能，更環保，使用壽命更長等優勢，一舉解決了多村照明和景觀亮化的多個問題，也為群眾的夜間安全提供了更好的保障，切實解決了社區群眾的實際困難。
敬老、愛老、助老是中華民族的傳統美德，每到農歷九月九，東方日升的員工都會滿載節日問候去慰問附近的老人們，為他們送上祝福和溫暖。今年重陽佳節來臨之際，東方日升再次出發，常州基地的黨支部、工會及員工代表來到金壇區直溪鎮敬老院，聯合開展“傳承重陽 心系老人”活動，給老人們送上節日慰問品，并與大家聊聊家常，了解老人的身體狀況和衣食住行情況?；顒硬粌H代表了公司及員工對老人的一份關愛與感恩，更是東方日升對敬老、愛老精神的傳承。
夏季直溪鎮持續不斷的高溫天氣給公安民警帶來了極大的考驗，東方日升為此開展了“夏季送清涼”慰問活動，為奮戰在一線的同志送去誠摯的關懷。
我們的責任
聯合國全球契約十項原則來自于《世界人權宣言》、國際勞工組織的《關于工作中的基本原則和權利宣言》、關于環境和發展的《里約宣言》以及《聯合國反腐敗公約》，覆蓋人權、勞工、環境、反腐敗四大板塊。作為領先的新能源、新材料企業，東方日升已于2021 年加入聯合國全球契約組織，致力于使全球契約及其原則在公司戰略、文化和運營中進一步深化，在負責任經營、可持續發展的同時，公司將與全球各利益相關方加強合作，助推“聯合國2030年可持續發展議程”中17個聯合國可持續發展目標（UN SDGs2030）的實現。
